Social Media Recruiting Studie 2014: Eva Zils vergleicht D-A-CH
Seit 2011 wird die Social Media Recruiting Studie durchgeführt. Erstmals ist auch Österreich vertreten, was einen guten Vergleich zwischen den D-A-CH-Ländern zulässt. Ich gebe Ihnen hier einen schnellen Überblick über die Recruiting-Kanäle.
9 Merkmale einer Führungspersönlichkeit | Führungskraft Eigenschaften
9 Führungskraft-Eigenschaften, die eine gute (!) Führungspersönlichkeit ausmachen
Mundpropaganda & Empfehlungsmarketing im Recruiting: Taktik oder Glücksfall?
HR-Abteilungen beschäftigen sich verstärkt mit dem Thema „Mundpropaganda“. Aus gutem Grund: Studien zeigen, dass 2/3 aller Arbeitnehmer Aussagen von Mitarbeitern in Unternehmen als wichtige Information ansehen, ob sie sich bewerben oder nicht.
Was Sie schon immer über BYOD wissen wollten | BYOD: Definition & Arbeitsrecht
„Bring your own device“, zu Deutsch „Bringen Sie Ihr eigenes Gerät“, abgekürzt „BYOD“, ist einer von vielen spannenden Trends, der auch vor der österreichischen Arbeitswelt nicht Halt gemacht hat. Definition & arbeitsrechtliche Sicht.
Generation Z Definition … oder: Generation Y war gestern – Z ist schon hier!
Gerade haben wir uns an die Generation Y gewöhnt – schon steht die nächste Generation vor der Türe: die Generation Z ! Und die wird die Arbeitswelt erneut ordentlich aufmöbeln…
Jobbörse Österreich | Inserate mobil ansehen: ja — mobil bewerben: lieber nicht.
Von der modernen Jobbörse (Österreich) wird erwartet, heute zur Verfügung zu stellen was morgen gebraucht wird. Der Bewerber möchte Jobbörsen mobil nutzen , doch sich mobil auch zu bewerben, das ist noch Zukunftsmusik. Dennoch stehen bereits einige Jobbörsen in den Startlöchern.
Die Überlebensfrage – HR-Trends 2014
Der Zukunftsforscher Harry Gatterer sagt: Die Welt gelingt heute schon besser als je zuvor.
Karin Krobath (Identitäter) – Autorin des heutigen Artikels – zieht eine Parallele zu Marken.
Managergehälter Österreich & Deutschland: Mittelfeld!
Ein internationaler Vergleich der Mangergehälter & Vorstandsgehälter zeigt: Österreich und Deutschland liegen im internationalen Vergleich im guten Mittelfeld.
Zahlen & Fakten, das ist es was wir heute auf dem Tablett präsentieren.
Psychische Erkrankungen Österreich | 1 Jahr nach der ASchG-Novelle 2013
Seit 1jan2013 schreibt das Arbeitnehmerschutzgesetz Aufzeichnungen & Auswertungen bzgl. psychischer Belastungen vor. Kontrollen sind an und für sich nichts Neues, doch seit jan2014 gehen Kontrollen in den Regelbetrieb der Arbeitsinspektoren ein.
Internationales Recruiting – 5 Tipps & Viasto-Videointerviews
Internationales Recruiting: während die Bewerber sehr mobil sind, bleiben die Personalabteilungen oft zögerlich. Zeitversetzte Videointerviews helfen, die größten Herausforderungen zu meistern.
Social Media torpediert Human Ressources!
Ist Social Media ein HR-Thema? Ja. Stellen Sie sich vor, der Pontifex hätte sein Twitter-Passwort nicht freiwillig an den Nachfolger herausgegeben … und es gab auch keine arbeitsvertragliche Verpflichtung das zu tun. Da hätte HR besser vorher Richtlinien festgesetzt.
Gehaltsangaben in Inseraten – zwischen Sinn & Augenauswischerei
In Stellenangeboten hielten Gehaltsangaben Einzug. Und was bringen sie? Na zumindest erfüllten sie das gesetzlich geforderte…
Mitarbeitergespräch: Tipps, um nicht ins Schleudern zu kommen
In den meisten Unternehmen bewirkt das Wort „Mitarbeitergespräch“ einen nicht unbeträchtlichen Anstieg des Blutdrucks. Ein gutes Mitarbeitergespräch kann aber viel bewirken, wenn der Mitarbeiter offen über seine Probleme spricht.
Sabbatical Österreich – was Sie besser vorher wissen sollten
Sabbaticals werden fast in jedem Unternehmen diskutiert. Aber nur die wenigsten trauen sich drüber. Wir haben zusammengefasst, was Sie bei der Vereinbarung von Sabbaticals beachten sollten.
Coach im Unternehmen … geniale Lösung oder be-blind-fleckt?
Coaching-Ausbildungen werden zunehmend von Personen besucht, die nicht vorhaben, hauptberuflich als Coach tätig zu werden. Ziel ist es viel mehr, es im eigenen Umfeld im Unternehmen einzusetzen.
Genial, denn …
Kündigung ist kein daily business für Führungskräfte
Niemand kündigt gerne. Denn auch Führungskräfte haben Gefühle. Unternehmen, die Wert auf eine fairen Trennungsprozess legen, helfen damit nicht nur den betroffenen Mitarbeitern. Sie entlasten gleichzeitig auch die involvierten Führungskräfte.
Mitarbeitermotivation – Es ist nicht immer das Geld, das zu Höchstleitungen antreibt.
Was motiviert Mitarbeiter tatsächlich – Geld ist bei weitem nicht das ausschlaggebende Argument für oder gegen Motivation. Was motiviert, was demotiviert? Die österreichische Jobbörse Jobtonic.at hat diesbezüglich einige Antworten.
