PotenzialAnalyse testen | Ich probierte die MPA von Master HR Consulting & lasse Sie über meine Schulter blicken

29Sep2016

3 min

HR-Know-how aus der Praxis für die Praxis

♦ HR-Tipp:		Testen einer PotenzialAnalyse: MPA von Master HR Consulting
♦ Zielgruppe:		alle die ihr Potenzial neu entdecken, wiedererkennen, ausbauen möchten oder schlichtweg Wert auf ihre eigenen Potenziale legen
♦ Tipp-Geber:	xxx	Eva Selan, denn ich habe sie soeben selbst getestet!

Anm.d.Red: im okt2016 hatten HRweb-Leser die Möglichkeit, die Potenzial-Analyse MPA von Master HR Consulting kostenfrei zu testen. Darauf bezieht sich dieser Test-Bericht – die kostenfreie Möglichkeit ist bereits abgelaufen!

PotenzialAnalyse

Gestern ging ein Interview online „PotenzialAnalysen – verborgene Talente entdecken“ mit der Einladung, kostenfrei eine Potenzialanalyse auszufüllen. Wer mich kennt, weiß: ich bin die erste die mitmacht!

Sie lasse ich jetzt ein wenig über meine Schulter blicken … wenn Sie mir versprechen, danach die 20 min zu investieren:

Versprochen wird:

Machen Sie kostenfrei Ihre Potenziale in nur 20 min sichtbar!

Als Gegenleistung möchte Bernhard Dworak von Master HR Consulting:

Alles, was wir von Ihnen dafür erwarten ist ihr ehrliches Feedback bei unserem kostenfreien und unverbindlichen Feedbackgespräch (Dauer ca. 45 min), in dem wir Ihre Auswertung durchgehen!

Los geht’s

20 Minuten, mal sehen ob ich das unterbieten kann!

Die ersten 3 Minuten gehen locker drauf für Einführungsseiten bzgl. Datensicherheit, ethische Grundlagen, Abfragen über Heimatland, Bildungsniveau, etc. Bitte machen Sie unbedingt weiter!

Jetzt geht es los: Jeweils 4 Aussagen, 1 trifft am ehesten zu, 1 am wenigsten. Ergo: 2 Kreuze pro Seite. So einfach.
So einfach? Von wegen! Ganz schön knifflig ist das! Oft schwanke ich zwischen „alle 4 treffen zu“ und bei anderen Fragen „alle 4 treffen überhaupt nicht zu“. Ich weiß schon, was am EHESTEN zutrifft oder eben nicht ist anzukreuzen.

Ich vertraue darauf, dass ähnliche Fragen von ausreichend vielen Blickwinkeln gestellt werden, um trotz meiner bewussten Gedanken dennoch die unbewusste Wahrheit zu finden.

Der Test dauert – bei mir mit einem Hang zu legasthenisch langsamem Leseverhalten – tatsächlich exakt 20 min, ich traue Ihnen zu, es in weniger Zeit zu schaffen.

Weiter geht’s

Für das Ergebnis des Tests darf man sich direkt an Master HR Consulting wenden. Tun Sie das, die Leute dort sind extrem kompetent!

Das Gespräch ist natürlich kostenfrei und dauert ca 30 min, gerne dürfen Sie auch vertiefende Fragen stellen, dann dauert es eben 45 min oder auch 60.
Im Einzelfall, wenn sich ein persönliches Treffen gar nicht ausgeht, kann es auch telefonisch stattfinden.

Jetzt mag sich der Eine oder Andere fragen: Weshalb macht Master HR Consulting das? Weshalb kostenfrei in den Test reinschnuppern lassen und dann auch noch die Zeit für ein persönliches Gespräch aufwenden?
Genau das fragte ich natürlich auch Bernhard Dworak (Foto rechts). Seine Antwort: „Mein Nutzen liegt einfach darin, Kontakt zu Personen zu haben, die Interesse an Potenzialanalysen haben, egal ob es sich dabei um berufliches oder persönliches Interesse handelt, denn nur dann kann eine Empfehlung zustande kommen. Empfehlungen in Richtung zu Personalisten, Führungskräften, etc.“ Und über Empfehlungen werden die besten Geschäfte gemacht.