| ♦ HR-Tipp: | Modul Beratung & Coaching –
Know How für lösungsorientierte Beratung und Coachingfragen im Arbeitsalltag |
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♦ Zielgruppe: |
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Personalisten, Teamleiter, HR-Dienstleister |
Gerade in der Tätigkeit mit Menschen, ergeben sich häufig Aufgaben und Anforderungen, die Kompetenzen im Bereich Beratung & Coaching erfordern. In Teams kommt es bezogen auf Kommunikation, Beziehung und Reflexion zu wechselnden Situationen. Diese sollen lösungsorientiert bereinigt und in Balance gebracht werden um erfolgreiches Arbeiten miteinander zu garantieren.
Hier können Personalisten mit entsprechendem Know How in Beratung & Coaching ansetzen. Wie der Alltag zeigt, werden Teamleader und HR Manager oft zu Ansprechpartnern, wenn es um Unterstützungsfragen und Hilferufen von Mitarbeitern geht.
Das Modul „Beratung und Coaching“ gibt Einblick in die Abgrenzungen von Training, Beratung und Coaching, vermittelt Grundlegendes zu Beratung & Coaching und stellt Methoden und Techniken vor. Es bleibt Raum für die Beantwortung spezifischer Fragen aus dem Berufsalltag, bezogen auf mögliche Konflikte, die eine Beratung oder ein Coaching erfordern, so wie erste Lösungsansätze. Außerdem lernen Sie Abläufe von Beratung & Coaching praxisorientiert kennen.
Ein Dank an den Tipp-Geber: Group Austria – besser leben mit Bildung (office@group-austria.at, www.group-austria.at): www.group-austria.at/campus-beratung-coaching
HR-Tipp | Know How für lösungsorientierte Beratung und Coachingfragen im Arbeitsalltag
