| ♦ HR-Tipp: | rexx Recruiting Award 2018
Auszeichnung für Ihr innovatives Recruiting |
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♦ Zielgruppe: |
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HRler, Personalmarketiers, Personalleiter |
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♦ Tipp-Geber: |
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Florian Walzer (rexx-award.com) |
rexx systems & HRnetworx werden bei der Zukunft Personal Europe 2018 in Köln (sept2018) erstmalig den rexx Recruiting Award vergeben ⇒ reichen Sie Ihr Projekt ein, der Einsendeschluss ist der 17aug2018! Folgenden HR-Tipp haben wir direkt vom Veranstalter erhalten:
Machen Sie Ihr Unternehmen für Top-Kandidaten attraktiver. Zeigen Sie einer großen Zielgruppe, welche neuen Wege Sie im Recruiting gehen. Denn ausgezeichnete Kampagnen verschaffen Aufmerksamkeit und Reputation!
Bewerben können sich Unternehmen beispielsweise mit ihrer Karriere-Website, Recruiting Events, Aktivitäten in sozialen Medien, mit Erfolgen der Digitalen Transformation im Recruiting oder mit interessanten Zielgruppen-Kampagnen.
rexx systems wird zusammen mit der Personaler Community HRnetworx am 11sep2018 auf Europas größter Personalmesse Zukunft Personal Europe 2018 in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award am Stand C.08 in Halle 3.2 vergeben. Mit dem rexx Recruiting Award werden innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und Erfolg eine herausragende Leistung vollbracht haben. Der Preis wird erstmalig 2018 und dann anschließend jährlich verliehen.
So funktioniert die Bewerbung
Das Projekt kann über die Website des Awards rexx-award.com und in der XING Gruppe Human Resources im Forum „Recruiting & Employer Branding“ eingereicht werden. Mehr Informationen zum Bewerbungsverfahren können nachgelesen werden.
Eine hochkarätig besetzte Jury aus elf renommierten Experten für Human Resources wird unter den Einsendungen die Besten auswählen, darunter beispielsweise Marcus K. Reif, Chief People Officer, HR-Experte, Blogger und Speaker. Aber auch die gesamte HR-Community hat ein erhebliches Mitspracherecht und jedes teilnehmende Unternehmen kann aktiv zum Abstimmen aufrufen.
Darum sollten Unternehmen teilnehmen
Allein schon durch die Einreichung eines Projektes erzielen Unternehmen eine große Werbewirkung. Zunächst wird das Projekt auf der Webseite des Awards präsentiert. Außerdem wird zusätzlich zum Newsletter von rexx systems in denen von HRnetworx, jobclipr etc. über die Einreichungen berichtet, sowie in der XING-Gruppe „Human Resources“. Damit werden insgesamt mehr als 150.000 Personaler erreicht. Zusätzlich wird die Außenwirkung über verschiedene soziale Medien verstärkt.
Ein Dank an den Tipp-Geber: Florian Walzer, über 6 Jahre im HR-Bereich tätig, erst bei XING, nun bei rexx systems. florian.walzer@rexx-systems.com, www.rexx-systems.com, www.xing.com/profile/Florian_Walzer
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