Fachbuch | Die junge Generation Z in der Arbeitswelt: Tipps & Tricks für Führungskräfte und Kollegen

Petra Hofbauer: Die junge Generation Z in der Arbeitswelt: Tipps & Tricks für Führungskräfte und Kollegen

Das Buch

Sie haben im Arbeitsleben mit jungen Mitarbeitern der Generation Z zu tun? Aber irgendwie lassen sich diese jungen Menschen schwer führen und motivieren?

Dann ist dieses Buch die Lösung! Die junge Generation Z unterscheidet sich in wesentlichen Punkten von ihren Vorgängergenerationen. Deshalb erscheint sie auf den ersten Blick auch manchmal respektlos und sogar arbeitsscheu. Aber, wenn man weiß, wie sie tickt und worauf man beispielsweise in seiner eigenen Kommunikation mit ihr achten muss, dann wird es plötzlich ein Leichtes, diese junge Generation Z für die Arbeit zu motivieren und von ihrer interdisziplinären Lösungsfähigkeit zu profitieren! Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie aus einem jungen, desinteressierten Mitarbeiter einen hoch performanten und begeisterten Kollegen machen können!

Dieses Buch sollten Sie sich nicht entgehen lassen, wenn Sie:

• junge Mitarbeiter (ab dem Jahrgang 1996) führen oder mit ihnen zusammenarbeiten
• einen Quick Guide mit den wesentlichsten Punkten im Umgang mit der Generation Z haben möchten
• ein wenig theoretischen Hintergrund zu den Themen „Generation Z in der Arbeit“ und „Führungsstile“ lesen möchten
• anhand von kurzen Geschichten aus dem Arbeitsleben von Sophie (einem Friseurlehrling) und Maximilian (einem Assistenten der Geschäftsführung) wesentliche Punkte reflektieren möchten

Mit diesem Ratgeber erhalten Sie u.a. aufschlussreiche Antworten auf folgende Fragen im Zusammenhang mit der jungen Generation Z am Arbeitsmarkt:

• Was gilt es in der Kommunikation und Wahrnehmung zu beachten?
• Wie verhält es sich mit Strukturen und Partizipation?
• Welche Talente hat die Generation Z, die im Arbeitsleben nützlich sein könnten?
• Welche Herausforderungen ergeben sich in der Führung der Mitarbeiter?
• Welche Werte haben diese jungen Menschen?
• Warum gibt es einerseits sehr ehrgeizige und andererseits komplett demotivierte Mitarbeiter?
• Wie muss ich diese unterschiedlichen Arbeitskraftmentalitäten führen?
• Wie kann ich diese junge Generation an mein Unternehmen binden?
• Was trägt zur Motivation und Persönlichkeit dieser jungen Personen bei?

Mit diesem Ratgeber werden Sie dank der vielen wissenschaftlich fundierten Kenntnisse, welche u.a. auch durch persönliche Befragungen von Führungskräften durch die Autorin angereichert sind, sowie Tipps und Tricks schnell zum Experten für den Umgang mit der jungen Generation Z in der Arbeitswelt. Gewinnen Sie diese jungen Menschen! Machen Sie sie zu High Performern! Seien Sie erfolgreich in der Führung Ihrer Mitarbeiter!