Talk mit Barbara Covarrubias Venegas (Virtual Space Hero)

03Feb2021

2 min

HR-Know-how aus der Praxis für die Praxis

Barbara Covarrubias Venegas widmete 8 Jahre in der Forschung dem Thema „Neue Arbeitswelten“. Mittlerweile lebt sie in Spanien und begleitet Unternehmen als Beraterin und Trainerin durch die Covid-Zeit. Im HRweb-Talk erzählt sie von ihren Erfahrungen.

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Steckbrief

Smalltalk mit: Dr. Barbara Covarrubias Venegas
Unternehmen & Position: Virtual Space Hero: Virtual Enthusiast | Speaker | Researcher | Author & Passionate Dancer
www: www.virtualspacehero.com
Social-Media-Profile: Xing, LinkedIn

HRweb-Talk mit Barbara Covarrubias Venegas

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Auszug aus dem Video-Interview

Wo finden sich deine Top-Learnings aus der Zeit der Covid-Krise?

Ich hatte drei große Learnings im letzten Jahr:

1.Lernen an sich: ich beschäftige mich ja viel mit virtuellen Lernreisen oder virtuellen Lernumgebungen undich persönlich war unglaublich phasziniert von der Geschwindigkeit, also wie viel wir alle in kürzester Zeit lernen konnten im letzten Jahr. Für die einen mehr, für die anderen weniger schmerzhaft. […]

2. Virtuelle Arbeit: das Thema der synchronen und asynchronen Kommunikation. Ich habe ja das Thema „neue Arbeitswelten“ als Forscherin fast 8 Jahre lang untersucht und beschäftige mich auch jetzt viel in Beratungs- udn Trainigns-Projekten mit Organisationen, die in neue Arbeitswelten konvertieren – ihr Strukturen und Prozesse umstellen und das Thema der Kommunikation ist ein essenzielles. Kommunikation asynchron und synchron, aber auch das Thema Vertrauen. Wir haben gemerkt, dass viele den Bezug zum Team verloren haben. Da gibt es viele Möglichkeiten, gegenzuwirken.

3. Virtuelle Events: ich habe selbst mit „Virtual Space Heros“ eine Production Company und ich mache schon seit Jahren viele virtuelle Events und letztes Jahr gab es eine große Nachfrage nach virtuellen Events. E shat sich gezeigt, dass Interaktion und Engagement in den virtuellen Events wichtig sind und man kann – ich finde, das ist das Wesentliche – auch Nähe herstellen. Das Thema Social Distancing versus distant Socializing ist etwas, das ganz stark von unserem Mindset abhängt. Wir haen deutlich gesehen, es gibt die Möglichkeit in virtuellen Events, ganz viel Nähe zwischen den [… Teilnehmern] herzustellen.