Resilienz und Krisensicherheit haben im vergangenen Jahr enorm an Stellenwert gewonnen. Wer diese Fähigkeiten im Unternehmen stärken möchte, kann den Herbst zu seinem Vorteil nutzen.
Nachwuchskräfte fördern
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um zukunftsgewandt in die Jüngsten im Unternehmen zu investieren und dort Potenziale zu entfalten. Diverse Fördertöpfe machen es derzeit möglich, dass Sie Top Aus- und Weiterbildungen für Ihre Lehrlinge buchen können, ohne dabei tief in die Tasche greifen zu müssen.
Mit dem „Digi Scheck“ der Wirtschaftskammer beispielsweise sind Seminare für Lehrlinge sogar bis zu 100% förderbar. Ein möglicher Digi Scheck Kurs ist die „Next Generation Academy”, ein mehrtägiges Weiterbildungsprogramm, das praxisnahe und branchenübergreifend Nachwuchskräften die wichtigsten Skills für den Arbeitsmarkt im 21. Jahrhundert vermittelt – für Sie ohne Organisationsaufwand, ohne Kosten.
Digitale Entwicklung vorantreiben
Wer sich in Anbetracht digitaler Angebote bis jetzt darauf ausgeruht hat, dass post-Covid alles wieder „beim Alten” sein wird, den müssen wir leider enttäuschen.
Online-Seminare und digitale Produkte werden jedenfalls bestehen bleiben. Nutzen Sie also jede Gelegenheit, auch Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitskräfte digital fit zu machen. Hybrides Arbeiten und Lernen hat durchaus auch seine Vorteile, wie Flexibilität, geringere Fahrtkosten und Ortsunabhängigkeit.
Starke Sparring Partner suchen
In Krisenzeiten ist es wichtig zu wissen, auf wen man sich verlassen kann. Auch als Unternehmer sollten Sie daher Umsetzungspartner an Ihrer Seite haben, die Sie mit diversen Maßnahmen unterstützen können.
In Lehrbetrieben gibt es gleich mehrere Stellhebel, an denen Support von außen Mehrwert schafft. Sei es in der Lehrlingsausbildung, in der Personalentwicklung von Ausbildern oder für Sie als Entscheidungsträger.
Gastautor
Peter Wiltsche ist Ihr Ansprechpartner für die maßgeschneiderte Ausbildung Ihrer Lehrlinge und Ausbilder*innen. Mit seinem Team von lehrlingstraining.at leitet er das Nachwuchsprogramm „Next Generation Academy”, basierend auf jahrelanger Erfahrung in der Arbeit mit über 10.000 Teilnehmer*innen und 60 Lehrbetrieben.
3 Tipps, um gestärkt aus der Krise zu kommen
