HRwebTalk mit … Karl Kaiblinger | Von Potenzialanalysen bis Persönlichkeitsprofile

19Okt2021

2 min

HR-Know-how aus der Praxis für die Praxis

Karl Kaiblinger kenne ich schon lange. Er ist DER Experte für mich wenn es um Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile geht. Ich freue mich auf ein Interview, in dem ich u.a. den Nutzen dieser Tools für Unternehmen und speziell für HR hinterfrage.

Steckbrief

HRweb-Talk mit: Karl Kaiblinger
Unternehmen & Position: kaiblinger+partner, Geschäftsführung
www: www.kaiblinger-partner.com
Hintergrund: Seit über 25 Jahren begeistert Karl Kaiblinger Führungskräfte und Teams in 350 Unternehmen mit seinen praxisorientierten Vorträgen, Seminaren und Beratungen. Karl Kaiblinger ist offizieller internationaler Ausbildungstrainer für einige der weltweit bewährtesten Führungsmethoden und –Tools, u.a. Everything DiSG®, The Leadership Challenge, Five Behaviors of a Cohesive Team und verschiedene Planspiele. Mit über einem Dutzend internationaler Awards ist er einer der meistausgezeichneten Business-Experten in Europa. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in effektivem Teamwork, Führung 4.0, unternehmerischem Denken und Handeln, Sales und Talentmanagement

HRweb-Talk

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Auszug aus dem Video-Interview

Interview-Fragen

Welche Entscheidung würdest du heute lieber anders machen?

Antwort direkt im Video …

Wie bist du zur Arbeit mit deinen Tools gekommen?

Antwort direkt im Video …

Was daran ist für dich dabei am spannendsten?

Antwort direkt im Video …

Nutzen für HR und/oder gesamtunternehmerisch

Onboarding & generell Zusammenarbeit: zB durch einen Comparison Report, die gegenseitigen Einblick für zB Mitarbeitenden und Führungskraft geben. Der Effekt ist klar messbar
Konfliktbereich: Productive Conflikt: hier können Konflikte schnell offengelegt werden.
Recruiting & Personalauswahl: wen nehme ich am besten auf, welche Verhaltensmuster, Denkweisen, etc werden sich langfristig am besten für eine bestimmte Tätigkeit eignen?
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