Die nervigsten Details am Home Office | Eine Menge persönlicher Eindrücke

Kollegen / Kommunikation

• Zwischenmenschliches: Es fehlt die persönliche Kommunikation mit den Kollegen, der Austausch beim gemeinsamen Kaffee oder in der Mittagspause – das Menschliche!; Die fehlende Spontanität am Arbeitsplatz Kollegen einfach so zu treffen. Der kollegiale Austausch, mehr Lachen im Büro; Der spontane Kontakt zu Arbeitskollegen am Gang; Austausch mit Kollegen (Kaffeepause); ich vermisse meine Kolleginnen; Ich war in den letzten beiden Jahren bis auf wenige Ausnahmen immer im Homeoffice. Mir fehlen die Kontakte zu Kollegen, der Bürotratsch wenn man so will. Man weiß ja gar nichts mehr von seinen Kollegen, was sie im privaten Leben so um treibt. Früher sprach man über Urlaub, Haus, Kinder, Fortgehen, Fortbildung., eben alles mögliche; Die doch fehlenden persönlichen Sozialkontakte zu den KollegInnen und Chefitäten – fallweise Missverständnisse durch geringere persönliche Kommunikation; Informationen, die man normalerweise im Vorbeigehen bekommen würde, fehlen und müssen explizit kommuniziert werden; Man fühlt sich manchmal nicht mehr als würde man in einer real existierenden Firma arbeiten. Der direkte persönliche Kontakt zu Kolleg:innen und Kund:innen fehlt; Trotz virtuellen Möglichkeiten, fehlt der persönliche Kontakt zu den MitarbeiterInnen. Persönliche Begegnungen sind durch nichts zu ersetzen!; Die Stimmung im Unternehmen ist schwieriger einzufangen und es fehlen die kurzen Unterhaltungen, die sich aus zufälligen Begegnungen ergeben; Missverständnisse aufgrund unzureichender Kommunikation; Gefühl etwas im Unternehmen verpassen zu können
• Firmenbezogene Kommunikation: Die fehlende Bürokommunikation, der Wissensaustausch ist viel geringer; verschlechterte Kommunikation: schrecklich viele unnötige Online Meetings, zu viele Mails und Anrufe und dennoch nicht gut informiert; Zu wenig Austausch mit Chef und Kollegen; weniger Kommunikation und Informationsaustausch; Bindung zum Unternehmen und Kolleg/innen nimmt ab; Austausch mit KollegInnen fehlt, schnelle Abstimmungen und Wissenstransfer ist schwierig, insbesondere weil vieles telefonisch oder per WebEx geklärt wird und daher eine zeitnahe Erreichbarkeit von KollegInnen nicht gegeben ist – also erst mal weglegen, was anderes machen, dann wieder reindenken, erneut versuchen; Missverständnisse aufgrund unzureichender Kommunikation; Netzwerk(en)
• Zeitaufwand: Informationsaustausch mit Kollegen zeitaufwändiger; Da alle in online-Meetings sind Kolleg:innen schwerer erreichbar, dauert die Rückmeldung oft länger als früher; man muss mehr darauf achten, dass die Arbeitsabläufe im Fluss bleiben; kurze/schnelle Fragen müssen aufwändig über Telefon/Teams geklärt werden; kurze Laufwege zum Kollegen entfallen; Erreichbarkeit des restlichen Teams ist nicht immer zu 100% gegeben; Stress wegen Kollegen die nicht im Homeoffice sind und Anfragen stellen, die aus dem Homeoffice nicht so schnell wie auf dem Arbeitsplatz beantwortet werden können; Noch mehr Meetings zum Abstimmen, Leute nicht zu erreichen
• Der direkte, zwischenmenschliche Kontakt zu den Kollegen ist weniger geworden und fehlt manchmal: (private) Gespräche, gemeinsame Kaffee- und Mittagspausen, Spaß bei persönlichen Meetings, Blödeleien bei der Arbeit, solche Dinge. Das versuche ich an den Tagen nachzuholen, an denen ich im Büro bin. Solche Tage brauche ich auch in regelmäßigen Abständen, obwohl ich die Zeit im HomeOffice sehr genieße. Ich bin im HomeOffice konzentrierter, da kann man an den Tagen im Büro auch wieder mehr Spaß haben und dafür weniger produktiv sein. 😉