Pensionskassen und Vorsorgekassen werden oft verwechselt. Welche Unterschiede zwischen Vorsorgekasse und Pensionskasse liegen und wie sie sich für eine optimale Pensionsvorsorge ergänzen, wird in einem neuen Video der VBV-Pensionskasse erklärt.
Gast-Autor: Otto Lauer, VBV Pensionskasse
Pensions- und Vorsorgekassen werden oft verwechselt oder synonym verwendet, auch in Fachkreisen. Die Unterscheidung ist vielen nicht klar, da in beiden Kassen der Arbeitgeber für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorsorgt.
Die Aufgaben von Pensionskasse und Vorsorgekasse
Dennoch haben die beiden Kassen unterschiedliche Aufgaben:
Vorsorgekassen
Vorsorgekassen wickeln die Abfertigung Neu ab (betriebliche Mitarbeitervorsorge), die für alle neuen Dienstverhältnisse seit dem 1.1.2003 gilt. Arbeitgeber sind verpflichtet, 1,53% des Bruttoeinkommens jedes Mitarbeiters in eine Vorsorgekasse einzahlen. Diesen Betrag kann man sich nach einem Jobwechsel vorzeitig auszahlen lassen.
Pensionskassen
Pensionskassen hingegen verwalten Firmenpension von Unternehmen. Arbeitgeber schließen ein Pensionskassenmodell ab und zahlen als freiwillige Sozialleistung einen festgelegten Betrag auf das Firmenpensionskonto ihrer Mitarbeiterinnen ein. Diese bekommen dann später eine lebenslange monatliche Zusatzpension (ergänzend zur staatlichen Pension) ausbezahlt.
YouTube-Video
Welche Unterschiede es genau gibt und wie sich beide Kassen für eine ideale Pensionsvorsorge ergänzen, hat die VBV-Pensionskasse in einem kurzen Erklärvideo aufbereitet:
YouTube-Video: https://www.youtube.com/watch?v=dAnirjfT29g
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Gast-Autor
Otto Lauer ist Leiter Kundenkommunikation in der VBV Pensionskasse, o.lauer@vbv.at, www.vbv.at/pensionskasse
