Gestern fand die Personalmesse HREX 2025 in Wien statt, und ich konnte mir vor Ort ein Bild von dieser noch jungen HR-Veranstaltung zu machen.
Nach ihrem Debüt im letzten Jahr unter der Flagge des Personalmanagers stand die HREX diesmal auf eigenen Beinen – der Veranstalter b2b Insider zeigte, dass er das Format erfolgreich weiterführen kann.
Lest dazu auch den Event-Bericht PEMA Expofestival | Spoiler: meine Erwartungen wurden übertroffen.
Event-Bericht
Event-Eckdaten: HREX | Veranstalter: b2b Insider | Metahall, Wien
- HREX 2025: 12mrz2025
- www.hrex.at
Atmosphäre & Location
Die HREX 2025 präsentierte sich als gelungene Kombination aus Fachmesse, Vortragsreihen, praxisorientierten Workshops und Networking-Plattform. Besonders fiel die Atmosphäre des offenen Austauschs auf, die sich durch die gesamte Veranstaltung zog. HR-Fachleute aller Erfahrungsstufen nutzten die Gelegenheit, sich über aktuelle Entwicklungen zu informieren und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Trotz kleinerer organisatorischer Herausforderungen – eine intuitivere Event-App, ein gedrucktes Programm mit Startzeiten oder akustisch besser abgeschirmte Session-Bereiche wären hilfreich gewesen – überzeugte die Veranstaltung durch inhaltliche Tiefe und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten.
Location
Die Metahall erwies sich mit ihrem Industriecharme als passende Kulisse für die HREX. Was mir besonders gefiel: Das durchdachte Standkonzept mit einheitlichem Aufbau für alle Aussteller. Die identischen Rückwände, für jeden Aussteller individuell bedruckt, verliehen der Veranstaltung ein professionelles und harmonisches Gesamtbild.
Als Aussteller habe ich dieses Konzept besonders zu schätzen gewusst. Statt mühsamer Logistik und Stand-Aufbau genügten für den HRweb-Stand nur zwei A4-Aufsteller – und schon war alles präsentationsbereit. Diese Einfachheit ist Gold wert.
Besucher der HREX 2025
Der große Besucheransturm war geballt am Vormittag und Mittag zu sehen. Nachmittags dünnte es sich deutlich aus und ein harter Kern genoss noch die anschließende Afterparty die den Tag mit Musik ab und weiterem Networking abrundete.
Themenschwerpunkte der HREX 2025
Die einleitende Keynote setzte den thematischen Rahmen: Wie können Unternehmen angesichts technologischer Umbrüche, Fachkräftemangel und veränderter Erwartungen an die Arbeitswelt bestehen? Die klare Botschaft: Innovation und Flexibilität sind keine optionalen Extras mehr, sondern entscheidende Erfolgsfaktoren.
In den anschließenden Masterclasses tauchten die Teilnehmenden tiefer in spezifische HR-Themen ein. Besonders gefragt waren Workshops zu Digitalisierung im Recruiting, KI-Anwendungen im Personalwesen und nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung. Der praxisorientierte Ansatz ermöglichte es den Teilnehmenden, konkrete Ideen für den eigenen Arbeitsalltag mitzunehmen.
Impulsgebende Meet-ups und vielfältige Expo
Parallel dazu boten kompakte 15-minütige Meet-ups die Möglichkeit, in kurzer Zeit eine Vielzahl von Innovationen kennenzulernen. Diese Impulse führten oft zu spontanen und wertvollen Gesprächen mit den Vortragenden – ein Format, das besonders von Fachleuten mit knappem Zeitbudget geschätzt wurde.
Die begleitende Expo-Fläche zeigte eindrucksvoll die Breite des HR-Lösungsspektrums: Von innovativen Recruiting-Tools über Employer-Branding-Konzepte bis hin zu modernen Benefits-Programmen. Auffällig war die starke Präsenz digitaler Lösungen, insbesondere im E-Learning-Bereich, sowie die vermehrte Teilnahme deutscher Unternehmen, die den österreichischen Markt erschließen möchten.
Mein Fazit: HREX 2025
Die HREX 2025 hat gezeigt, dass sie das Potenzial hat, ein fester Bestandteil der österreichischen HR-Landschaft zu werden. Die Kombination aus Fachmesse, inhaltlichen Impulsen und persönlichem Austausch trifft den Nerv der Zeit. Der große Andrang – besonders am Vormittag – spricht für das Format.
Persönlich habe ich so viele spannende Gespräche geführt, dass mir am Ende des Tages der Kopf schwirrte – ein gutes Zeichen für eine gelungene Fachveranstaltung. Ich freue mich bereits darauf, die HREX auch in Zukunft als Teil unserer HR-Community zu erleben.
