Ramsebner-Greunz
Extern und voll involviert

Lassen Sie uns gemeinsam die Potenziale Ihrer Personalarbeit entfalten und Ihre Organisation zukunftsfit aufstellen – für langfristigen Erfolg in einer sich wandelnden Arbeitswelt.

Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Personal- und Führungsarbeit als Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum und erfolgreiche Transformation zu etablieren.

Ich bin HR-Allrounderin

Die Verknüpfung von HR-Beratung und HR-Management ist meine große Stärke. Sie können mit mir als neutraler, externer Person eine große Bandbreite Ihrer HR-Projekte umsetzen. Ich schlüpfe genau in die Rolle, die das jeweilige Projekt erfordert.

+25 Jahre HR-Erfahrung: in unterschiedlichen Rollen und Branchen – intern und extern.

+50 Unternehmen betreut: von Start-ups bis zu etablierten KMU und Unternehmen im Konzernumfeld.

Alle Leistungen auf einen Blick

HR-Check

Mit einer professionellen Analyse bestimme ich in wenigen Tagen das HR-Potenzial Ihres Unternehmens. Sie gewinnen Klarheit über den Reifegrad Ihrer Prozesse, Strukturen und HR-Dienstleistungen. Wir erarbeiten gemeinsam die nächsten Schritte zur Professionalisierung Ihrer Personalarbeit.

HR-Transformation

Wirksame Personalarbeit braucht eine nachhaltige Strategie, eine moderne Aufbaustruktur, schlanke Prozesse und ein zielgruppenspezifisches HR-Produktportfolio. Ich begleite Sie dabei, Ihre HR-Organisation zukunftsfit aufzusetzen und die Personalrollen zu qualifizieren – hin zu strategischen Partnern in der Unternehmensentwicklung.

HR-Interim-Management

Ich überbrücke offene HR-Positionen – flexibel, schnell und bedarfsgerecht. Ich steige rasch ein und „boarde off“, sobald das Ziel erreicht oder die Stelle nachbesetzt ist.

HR-Projekte

Sie profitieren von zusätzlicher Expertise für Ihre HR-Projekte – mit meinem frischen Blick von außen und meiner langjährigen HR-Expertise und Erfahrung in Themen wie Karrieremodelle, Kompetenz- und Talent-Management, sowie agile Mitarbeitergespräche, strategische Personalplanung und Begleitung von Auswahlprozessen.

Veränderungsprozesse

Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Change-Prozesse zukunftssicher zu gestalten. Mit meinem systemischen Beratungsansatz nutzen wir die vorhandenen Ressourcen und entwickeln damit tragfähige Strukturen. Ob es um die Umstrukturierung von Abteilungen geht oder den Aufbau neuer Abläufe – ich unterstütze Sie dabei, Wandel erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.

Training & Coaching

Stärkung und Weiterentwicklung der Führungskompetenz durch lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching zu Themen wie Übernahme einer Führungsrolle, Entscheidungsfindung oder Umgang mit kritischen Führungssituationen. In kompakten Trainings erhalten Führungskräfte ein praktisches Rüstzeug für ihre täglichen Aufgaben in der Führungs- und Personalarbeit.

Unternehmens-Profil | Ramsebner-Greunz HR Consulting