systworks:
ist eine systemische Organisationsberatung, die 2006 gegründet wurde. systworks besteht aus einem Team (dzt. 5 BeraterInnen im Kernteam und 3 BeraterInnen im erweiterten Team) mit hoher Fachkompetenz in unterschiedlichen Berufsfeldern:
- Human Resources
- IT/Scrum/agiles Coaching
- Finance
- Recht
- Projektmanagement (traditionell, agil)
Uns verbindet die tiefe Überzeugung, dass systemisch-lösungsorientiertes Denken und Handeln in jedem Berufsumfeld wirkt und einen Unterschied macht.
Beratungsspektrum
Unser Beratungsspektrum umfasst:
- Organisationsentwicklung
Hier agieren wir – je nach Bedarf und Ausgangssituation in unterschiedlichen Rollen:
- als GestalterInnen des Veränderungsprozesses bei Kulturveränderungen, kulturelle Integration bei Post-Mergers und generellen Change
- als UnterstützerInnen und BeraterInnen für Kommunikations- und soziale Prozesse bei Restrukturierungen, Turnarounds, Einführung neuer Technologien und/oder Prozesse
- als GestalterInnen und/oder BeraterInnen bei Projektbegleitungen und -umsetzungen
- Führungskräfteausbildungen In-house
- Konfliktbegleitungen
- Coaching (Einzel- und Teamcoachings) sowie Teamentwicklungen
Weiterbildungsspektrum
90% unseres Geschäftsmodells besteht aus unserem Beratungsspektrum. Da wir aber so überzeugt sind, dass systemisch-lösungsorientiertes Denken und Handeln wirkt, wir gut in Didaktik sind und uns die Wissensvermittlung viel Spaß bereitet, bieten wir folgende Weiterbildungen für Wissens- und Praxis-„Durstige“ an:
- Coachinglehrgang: 5 Module á 3 Tage innerhalb von 7 Monaten; 2x pro Jahr
- Aufbaumodul „agiles Coaching“ (optional im Anschluss an den Coachinglehrgang)
- Follow-ups für AbsolventInnen
Wir bei systworks stehen für:
- So viel wie nötig, so wenig wie möglich
- gelebte systemisch-lösungsorientierte Haltung (wertschätzend, kooperierend, ressourcenfokussierend, offenlegend, neutral)
- Kompetenz, Professionalität und Humor
Unternehmens-Profil
