Personalentwicklung: Tools
Der kurze & knappe ANBIETER-VERGLEICH stellt Tools für die Personalentwicklung vor.
Auch Potenzialanalysen zählen zu Tools, doch für diese haben wir eine eigene Kategorie angelegt. Wenn Sie ganz konkrete Tools vermissen, sagen Sie uns bitte Bescheid, denn dieser Überblick hat noch jede Menge Platz!
Fachartikel & Interviews & Co ⇒ Redaktion | Personalentwicklung Ausbildung.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Personalentwicklungs-Tools
Potenzialanalysen:
- MINDONE, ProfileXT, SHL, 360°, E-AC, Development Center, Management Audit
- Zielsetzung: Talentprogramme, Nachfolge-/Laufbahnplanung, Recruiting, Expertenkarrieren, Engagement
USP:
- multidimensionales Profiling, online & analog, multilingual, international
- nachweisliche Steigerung von Produktivität und Engagement
- diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
Potenzialanalyse:
- Potential Audit
- Zielsetzung: Recruiting, PE, interner Karriereweg, Mitarbeiter-Beurteilung, Coaching
- Details: Mischung aus Online-Tests und Tiefeninterview, Rollenspiel.
USP:
- Erfasst nicht nur das Können und Wissen sondern auch das Wollen
- Kann Vorhersagen treffen, wie ein Mensch in Stresssituationen reagiert
Firmeneigene Lernplattform inkl. App: eSquirrel for business
- Bilden Sie Ihre Mitarbeiterinnen mobil auf ihren Smartphones, Tablets, Laptops weiter (auch für Jobs ohne ständigen Laptop-Zugang geeignet), auch offline
- Für Onboarding und Weiterbildung
- Für KMUs und Unternehmen digitalem Onboarding- und Weiterbildungsbedarf.
USP: Durch individuelle Betreuung & digitales Lernen im Team > Steigerung der emotionalen Bindung zum Unternehmen
HR-Branche: Personalentwicklung Ausbildung
Haben Sie in diesem Branchen-Vergleich alles gefunden was Sie bzgl. Personalentwicklung Ausbildung gesucht haben? Wenn ja, dann wünschen wir viel Spaß & Erfolg in Ihren nächsten Schritten. Falls nein, sagen Sie uns gerne Bescheid, was Ihnen in der HR-Branche Personalentwicklung abgeht. Wir freuen uns darauf!
