Coaching-Ausbildungen | Die tollsten Tipps für die Studierenden

25Jul2022

2 min

HR-Know-how aus der Praxis für die Praxis

Jedes Ausbildungs-Institut hat seine eigene Philosophie. Das macht es so spannend! Ich lade eine Runde aus Experten und Expertinnen, die Coaching-Ausbildungen anbieten und frage: Welche Tipps sind die zielführendsten, die Sie jedem Ihrer Coaching-Studentinnen mit auf den Weg geben?

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Experten-Interview

Welche Tipps sind die zielführendsten, die Sie jedem Ihrer Coaching-Studenten mit auf den Weg geben?

Mag. Sabine Prohaska (seminar consult Prohaska):

In einer 2021 durchgeführten Befragung, welche Anwendungen in den kommenden drei Jahren eine zentrale Rolle als Lernform für betriebliches Lernen spielen, findet sich Online- Coaching an der 5. Stelle (mmb Institut GmbH). Es führt also kein Weg daran vorbei, sich auch mit diesem Format auseinanderzusetzen. Folgende Tipps gebe ich meinen Coaching-Studenten diesbezüglich mit auf den Weg:

Online-Coaching als eigenständiges Format sehen, es im Angebot entsprechend ausweisen und sich technisches Equipment anschaffen
Kompetenzen fürs Online-Coaching aneignen
Sich regelmäßig mit den wissenschaftlichen Erkenntnissen rund um das Online-Coaching beschäftigen, hier wird sich einiges tun
Sich den Umgang mit digitalen Tools aneignen und aufmerksam bleiben, was sich alles am Markt entwickelt

Christina Hackl (KICK OFF Management Consulting):

Die Selbsterfahrung und -reflexion während der Coachingausbildung – und auch danach in Form von Supervision – ist ein wichtiger Baustein, um als Coach eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Eine Integrative Haltung ermöglicht es dem Coach, das Gegebene zu integrieren anstatt auszugrenzen oder zu verneinen. Es gilt das Prinzip des Sowohl-als auch.

Wir begegnen den Themen unserer Coachees immer mit Respekt und Bedingungslosigkeit. Alles darf sein.
Wir glauben an die völlige Selbstverantwortung jedes Menschen. Unser Ansatz im Coaching ist daher nicht die Forderung an andere, etwas zu ändern, damit es uns gut geht. Der Lösungsansatz im Coaching kann immer nur die Änderung des eigenen Verhaltens und der eigenen Haltung sein.

Miglena Doneva-Doncheff (ITO Individuum Team Organisation):

Coaching ist eine Reise, die mit dem Abschluss der Coaching-Ausbildung startet und nie endet. Als professioneller Coach sollte man ständig an sich und insbesondere an der eigenen Präsenz arbeiten. Denn wir können unsere Coachees nicht weiter bringen als wir selbst sind. Jeder Coach sollte einen Coach haben und regelmäßig Mentoring und Supervision in Anspruch nehmen. So kann ein Coach ein effektiver Partner für die Coachees sein.

Corinna Ladinig, MBA (CTC Academy):

Die Landkarte des Coachees ist die entscheidende – der Coachee hat alle Ressourcen, wir unterstützen, begleiten bei der Lösungsfindung und Umsetzung. Während der Ausbildung empfehlen wir unseren Teilnehmern, sich auch immer wieder online für Übungseinheiten zu treffen, um auch diese Kompetenz gleich mit zu entwickeln.

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