Barbara Schopper, geb. 1969 in Wien, hat bereits während ihrem Studium der Handelswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement an der WU Wien begonnen, in der Personal- und Karriereberatung zu arbeiten und seit damals gilt die besondere Motivation, das Interesse und die berufliche Leidenschaft der Beratung von Menschen und Organisationen. Weiterbildungen im Bereich Coaching und systemische Beratung sowie im Bereich psychosoziale Beratung sind prägend für ihr humanistisches Menschenbild sowie ihre persönliche Haltung der Offenheit, Empathie und Wertschätzung.
Sie arbeitet seit 25 Jahren im Bereich HR und in der Personal- und Unternehmensberatung und hat berufliche Erfahrungen in der Personal- und Karriereberatung von Jungakademikern und im HR-Management mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talent Management eines internationalen Konzerns. Nach langjähriger Tätigkeit als Senior Consultant und Partner für ein lokales Personalberatungsunternehmen in den Bereichen Executive Search, Personalvermittlung und Beratung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften erfolgte 2017 die Gründung des eigenen Beratungsunternehmens. Der Fokus der Dienstleistungen liegt auf Unternehmen sowie Einzelpersonen im Bereich HR-Consulting, Outplacement-Beratung, Karriereberatung und Führungskräfte-Coaching.
Barbara Schopper ist HRweb-Autorin seit 2019.
