International HR | Branchen-Vergleich
Kurz & knapp bringt uns dieser ANBIETER-VERGLEICH zu 2 Kerngebieten:
- Fremdsprachen
- interkulturelle Kompetenz
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
International HR
Presentation & Communication Coaching in American English:
- Präsentieren im US-Stil vor 2, 20, 200 oder mehr: Captivate your audience.
- Business English: Make an impact.
- Messekommunikation: Build relationships.
- Interkulturelle Kompetenz USA: Understand the mindset.
USP: Situationsgerechte Skills maßge-schneidert für Führungskräfte und Teams. Aktuelles Wissen direkt aus den USA.
Interkulturelle Kompetenz:
- Kultursensibilisierungs-Trainings
- Kulturspezifische Trainings Asien, Europa
- Expatriation und Reintegration
- Internationale Teams
USP: Kombination von langjähriger Erfahrung als Expatriate in mehreren Ländern, darunter Indien und China, und theoretischer Fundierung von interkulturellen Konzepten und Modellen sowie universitäre Lehrtätigkeit für Interkulturelles Management.
Intercultural Kompetenz:
- Interkulturelle Beratung: Strategie- und Management-Lösungen
- Interkultur. Assessment: Potenziale und Kompetenzen identifizieren
- Interk. Kompetenzentwicklung: Ihr individueller „Werkzeugkoffer“
- Global Mobility für Global Employees: Einfach gut ankommen
USP: höchste Compliance, Innovations-, Qualitäts- und Meinungsführer im Bereich internationaler Qualifizierung und Beratung.
Interkulturelle Kompetenz:
- Intercultural Competence-Training & Coaching
- Unternehmenskulturen integrieren
- Diversity Management
- Multikulturelles Teambildung
- Individualcoaching Expatriates
USP: interkulturelles Knowhow und Erfahrung für 40 Länder, langjährige interkulturelle Trainer und Berater, Referenz von über 20 internationalen Konzernen, firmenspezifisch entwickelte Maßnahmen
Interkulturelle Ausbildungen:
- Ausbildung von transkulturellen Beraterinnen für die Unterstützung von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft im Migrationskontext
- Methodik der transkulturellen Beratung und des transkulturellen Handelns
- Master of Arts – M.A.
USP: Berufsbegleitender praxisorientierter Universitätslehrgang, 3 Semester Fachausbildung, 1 Sem Master (M.A.), AQ-Austria-akkreditiert
Fremdsprachentrainings (alle Sprachen)
- In-House (österreichweit) oder virtuelles Training (Zoom, Teams, Skype)
- Spezialist für firmeninternes Sprachtraining: von Verhandlungen, Telefongesprächen über die perfekte E-Mail bis hin zu Small Talk.
USP: Trainer großteils Native Speaker, die auch interkulturelle Aspekte vermitteln.
Klare Zielsetzung, schlüssiges Konzept, perfekte Durchführung und begleitendes „Bildungscontrolling”
Commercial- statt Communication-Englisch
- Accounting (Bilanz), Business Ratios (Kennzahlen), Cost Accounting (Kostenrechnung), Business Law (Wirtschaftsrecht). EBC*L Zertifikat
- E-Learning: weltweit & zeitlich flexibel
- aufbauendes Präsenzseminar in Wien
USP: Unerlässlich bei Englisch als Unternehmenssprache und MA, die mit englisch-sprachigen Kunden und Partnern zielgerichtet kommunizieren wollen.
Fremdsprachen-Training:
- Firmeninterne Trainings in 28 Sprachen
- Business Englisch Webinare – z.B. Präsentation, Rhetorik, Kommunikation
- Sprach-Coaching f.Führungskräfte
- Corporate Business Language Trainings
- Blended Learning: Go!Blended®
USP: Höchst effektive Lehr- und Lernmethoden durch Kombination aus Präsenz und Online. Ideal auch internationale Konzerne mit Tln. an unterschieldichen Standorten
Interkultur. Kompet.:
- Intercultural Trainings & Beratung
- Cultural Intelligence Workshops
- Intercultural Trainingstools
- PE & OE im internationalen Kontext
- Culture Talks, Workshops und Konferenzen auf D & E
USP: SIETAR Austria ist eine Plattform für Personen mit interkultur. Aufgaben und fördert den interdisziplinären Gedankenaustausch in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
HR-Branche: international HR
Künftig werden wir diesen Branchen-Vergleich erweitern durch Relocation-Anbieter, Tools & Services, etc. Wenn Sie konkrete Anbieter im Kopf haben, schreiben Sie sie uns!
