Outplacement | Branchen-Vergleich

Das Ende eines Dienstverhältnisse ist immer auch der Beginn von etwas neuen und kann unglaublich vielschichtig sein. Wenn es das Unternehmen möchte. Wir fokussieren ein paar Details daraus in diesem ANBIETER-VERGLEICH:

Outplacement — Fokus auf ehemalige Angestellte
Trennungsgespräche — Fokus auf die HR-Abteilung
Vorsorge — Fokus auf bestehende Angestellte (ist ganz neu im Entstehen > wird ergänzt)

Zusätzlich laden wir Sie ein, in unseren redaktionellen Beiträgen in die Tiefe zu steigen ⇒ Redaktion | Trennung & Outplacement.

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

Outplacement

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

Zielgerichtete Arbeitsmarktintegration
Begleitung und Beratung im gesamten Arbeitssuchprozess, berufliche Neuorientierung, Bewerbungs-Coaching, verdeckter Arbeitsmarkt
Förderlich für Betroffene, stimmig für Bleibende & Unternehmenskultur

USP: Wir beraten individuell, setzen bei Notwendigkeiten an, die personenbezogen zur raschen, adäquaten Zielerreichung führen.

Outplacement.house

Oliver Heun-Lechner,

E-Mail,

+43 / 316 / 23 26 23

Outplacement-Schwerpunkte:

Beratung für adäquaten Job oder geeignete Selbständigkeit
Netzwerken im verdeckten Stellenmarkt

USP: Outplacement Spezialist: 3000 Kandidaten und 900 Kundinnen österreichweit.

Persönliche Beratung, Blended learning, Büroinfrastruktur; Berater sind Psychologen od. erfolgreiche Manager
Globale Präsenz: einheitliche „state of the art“ Standards

Lee Hecht Harrison / OTM Karriereberatung GmbH

Erich Nepita,

E-Mail,

+43 / 1 / 713 28 11

Outplacement:

Einzelcoaching-Setting für Führungskräfte und Topexperten

Krisenbewältigung bei Jobverlust
Emotionale Stabilisierung
Potenzialanalyse
Neuorientierung
Bewerbertraining

USP:

etabliertes Netzwerk an Personalberatern und versierter Coachpool mit unterschiedlichster Methodenkompetenz

AUMAIER & Partner Coaching GmbH

Veronika Aumaier, MAS, MSc,

E-Mail,

+43 / 676 / 900 51 09

Leistbares Outplacement für alle MA

Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt
Zielfirmendefinition und Bewerbungs-E-Mail-Versand, Jobcoaching, Persönliches Beratungsgespräch
Workshops für Personalisten zum Thema Kündigung / Restrukturierung
für alle MA bis zur 1. Führungsebene

USP: leistbare € 700/MA; 25 Jahre Erfahrung aus Personalberatung und Jobcoaching.

HR-Award 2017: Bronze in der Kategorie „Tools & Services“

jobsbutler GmbH

Peter Marsch,

E-Mail,

+43 / 1 / 31 90 190 11

Outplacement:

qualitäts- und prozessorientiert, 100% individuell auf die Bedürfnisse angepasst
Unverbindliches Erstgespräch
(Karriere)-Coaching und persönliche Standortanalyse

USP: Flexibilität und unkomplizierte Zusammenarbeit mit raschen Reaktionszeiten und ermutigende Ergebnisse; 25 Jahre Erfahrung am Markt und fundiertes Know-how treffen auf Freude an der Arbeit

Career Management Consulting GmbH

Norbert Kiesling,

E-Mail,

+43 / 1 / 8020196

Outplacement & Trennungs-Mgmt:

New Placement
Karriereberatung
Expat Partner Placement
Trennungsmanagment

USP: Kompetente Beratung, Expertise & Empathie; ressourcen- & klientenorientiert; maßgeschneiderte Programme; arbeitsrechtliche Unterstützung; Deutsch, Englisch, Spanisch

BDO

Michaela Buttazzoni,

E-Mail,

+43 / 5 / 70 375-1442

Outplacement & Berufl. Neuorientierung:

Karriereberatung, Begleitung im gesamten Arbeitssuchprozess, Beratung Selbständigkeit
6 STEPS of Career Transition, 3-6 Monate, Berufliche Neuorientierung ab 3 Einh.
unverbindliches Erstgespräch
persönliche & online Meetings, Coaching, Potenzialanalyse, Musterunterlagen

USP: wertschätzende und ressourcenorientierte Begleitung, langjährige Kenntnisse österr. Arbeitsmarkt

2blickwinkel

Mag. Martina Chvalina-Kohlbach,

E-Mail,

+43 / 676 / 9303137

Dr. Susanne Kolbesen,

E-Mail,

+43 / 676 / 5211778