Recruiting | Branchen-Vergleich
Kurz & knapp & übersichtlich haben wir für Sie einen ANBIETER-VERGLEICH zusammengestellt, wenn Sie den richtigen Recruiting-Partner suchen – wir haben sie in folgende Sub-Kategorien geteilt:
- Employer Branding & Internal Branding
- Jobbörsen
- Personalberater | Executive Search | Headhunter
- Tools
Falls Ihnen dieses kurz&knapp zu wenig ist, nehmen wir Sie gerne mit in unsere ⇒ Redaktion | Recruiting mit Fachartikeln & Interviews & SoVielemMehr.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Recruiting - die gesamte Liste
Personalberatung: spezialisiert auf:
- Kaufmännischer Bereich
- Technik IT
- Bau, Gewerbe, Industrie
- Teilzeit-, Studenten
- Medizinischer Bereich
- Gastronomie, Tourismus
USP: Marktführer, 30 Jahre Erfahrung, Investor in People Zertifizierung als einziger in der Branche, Golden Best Recruiter Siegel, dichtestes Standort-Netz, höchste Bekanntheit, Trenkwalder-Academy
Executive Search:
- Manager und Fachkräfte
- nationale & internat. Unternehmen
USP:
- Kernkompetenzen: Personalsuche, Karriereservice und Personalmanagement für Unternehmen und Einzelpersonen.
- Inhalts- und prozessorientierter Beratungsansatz mit Elementen der systemischen Beratung.
- Erprobte und innovative Beratungstools
HR-Software: Semantische Informationssextraktionssoftware und performancebasierte Services
- CVlizer: Parser zur automatischen Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen
- JOBolizer: Parser für Stellenanzeigen in jedem beliebigen Format
- Partnerschaft mit Joveo: Programmatic Job Advertising
USP: mehrsprachenfähig, konfigurierbar, in bestehende HR-Systeme integrierbar
HR-Software: rexx Bewerbermanagement
USP:
- Automatisierung von Prozessen
- Zentrale Datenverwaltung
- Unterstützung bei der Auswahl dank Matching-Algorithmen
- Zentrale Kommunikationsplattform
- Reporting & Analyse
Employer Branding:
Wir vereinen die besten Macher:innen & Denker der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Marken- und Werbewelt in einer Mission:
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USP:
- Nachhaltiges Wachstum für unsere Kund:innen zu erzielen
- Wir entwickeln aus dem Markenkern eine klare, differenzierende Positionierung, die
- intern gelebt & extern erlebbar wird.
Ganzheitliche Recruiting-Lösung
- die richtigen Talente ansprechen, auswählen und einstellen
- Stellenausschreibungen auf 800+ Kanälen, anpassbare Karriereseiten, mobil-freundliche Bewerbungs-Formulare, schnelles Feedback & E-Signatur, personalisierte Kommunikation
USP: detaillierte Insights durch Echtzeit-Dashboards, mühelose & automatisierte Workflows von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Personalberatung, Executive Search
- Die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen: wir sind Wegbereiter für herausragende Talente und wertschöpfende Mitarbeiter:innen
- Expertise, Netzwerke, Effizienz
USP: HR_4.0 steht für
- ergebnisorientiertes Social Media Recruiting,
- punktgenaues Active Sourcing sowie
- professionelle Direktansprache.
Recruiting-Tools:
- MINDONEselect: emp. Erfolgsprofile
- MINDONEsales, Sales 180° Feedback
- Assessment Center: international
- Bewerber-Analyse f. Schlüsselposition
USP:
- Belastbares, multidimensionales Profil
- Benchmarks für Hochleistung
- Intelligente, webbasierte Assessments
- Individueller Methodenmix
- Maßgeschneidert, praxisnah
- diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
Transparente Entscheidungsfindung:
- Mit MPA, OPTO und ACE testen Sie objektiv und wissenschaftlich fundiert, wie eine Person in ein Unternehmen und dessen Arbeitsumfeld passt.
- Erfahren Sie mehr über das Potenzial und reduzieren Sie MA-Fluktuation.
USP: Auswertungen sofort verfügbar, viele Sprachen, Online-Fragebogen, individuelles Anforderungsprofil inkl. prozentuellem Abgleich, 24/7 Unterstützung, Analysefunktionen
Executive Search & Recruiting:
- spezialisiert auf Unterhaltungs-Elektronik; Möbel, Einrichtung; Lifestyle, Designprodukte & Luxusgüter
- Topmanagement, Fach- und Führungskräfte, Teamleitung und Spezialisten
USP:
- 35 Jahre Erfahrung
- 3-fach Garantie: „Don’t touch“ von Mitarbeitern, Besetzungsgarantie und kostenlose Nachbesetzung
Executive Search & Personalberatung:
- Geschäftsführung, Sales, Marketing, Business Development, Finance & HR
- Branchenfokus Consumer Goods, Retail, Health Care, Verarbeitende Industrie, Technische Dienstleistungen
- Individuelle Suchstrategie, Einsatz von Potenzialanalysen
USP: Langjährig erfolgreich in Professional Search. Umfassendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationen
HR-Branche: Recruiting
Wir freuen uns, dass Sie in unserem HR Branchen-Vergleich Recruiting vorbeigesehen haben und sollte Ihnen ein Anbieter oder Inhalt fehlen, sagen Sie uns einfach Bescheid!
Sollten Sie selbst auf der Suche nach HR-Jobs sein, werden Sie hier fündig.
