Recruiting-Tools | Branchen-Vergleich

Kurz & knapp & übersichtlich: ANBIETER-VERGLEICH für Recruiting-Tools.

Es sind für Ihren Geschmack noch zu wenige gelistet? Für unseren auch! Sagen Sie uns doch, welche Tools Sie besonders gern für Ihr Recruiting einsetzen und wir versuchen, sie zu ergänzen

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Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

Recruiting-Tools

Recruiting-Tools:

MINDONEselect: emp. Erfolgsprofile
MINDONEsales, Sales 180° Feedback
Assessment Center: international
Bewerber-Analyse f. Schlüsselposition

USP:

Belastbares, multidimensionales Profil
Benchmarks für Hochleistung
Intelligente, webbasierte Assessments
Individueller Methodenmix
Maßgeschneidert, praxisnah
diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren

ITO Individuum Team Organisation

Kurt Durnwalder,

E-Mail,

+43 / 1 / 533 08 55-0

Transparente Entscheidungsfindung:

Mit MPA, OPTO und ACE testen Sie objektiv und wissenschaftlich fundiert, wie eine Person in ein Unternehmen und dessen Arbeitsumfeld passt.
Erfahren Sie mehr über das Potenzial und reduzieren Sie MA-Fluktuation.

USP: Auswertungen sofort verfügbar, viele Sprachen, Online-Fragebogen, individuelles Anforderungsprofil inkl. prozentuellem Abgleich, 24/7 Unterstützung, Analysefunktionen

Master Human Resources Consulting

Bernhard Dworak,

E-Mail,

+43 / 676 / 448 95 56

Ganzheitliche Recruiting-Lösung

die richtigen Talente ansprechen, auswählen und einstellen
Stellenausschreibungen auf 800+ Kanälen, anpassbare Karriereseiten, mobil-freundliche Bewerbungs-Formulare, schnelles Feedback & E-Signatur, personalisierte Kommunikation

USP: detaillierte Insights durch Echtzeit-Dashboards, mühelose & automatisierte Workflows von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

Personio SE & Co. KG

Linus Pedrini-Grabher,

E-Mail,

HR-Branche: Recruiting

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