HR Ausbildung: Lehrgänge
Kurz & knapp listen wir einen ANBIETER-VERGLEICH mit HR-Lehrgängen für alle HR-Ebenen. Meist schließen sie mit einem Zertifikat oder akademischem Titel ab.
Länger & intensiver sind die Inhalte in unserer ⇒ Redaktion | HR-Ausbildungen.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Lehrgänge
Studienangebot:
- People and Culture Management (BA)
- Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht (MA)
- MSc (CE) Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management
USP:
- Studieren in Kleingruppen und familiärer Atmosphäre
- Top-Lektor:innen aus der Wirtschaft
- internationales Netzwerk
- vielfältige Karrieremöglichkeiten
Trainer Intensivlehrgang
- analoger und digitaler Methodenkoffer
- Praxis in Präsenz und Online
- Entwicklung wirksamer Lernarrangements
- Gruppendynamik und Konfliktm.
- Visualisierung
- Dauer: 8 Module (130 Std), Präsenz + Live-Online, Pre Work- + Follow Up-Aufgaben; Kosten: 3.490 netto, excl. ISO Zertif.
USP: Zertif. Fachtrainer (ISO 1724) möglich
- Weitere Ausb.: Coaching-Ausbildung
Train the Trainer Ausbildung
- Kompetenzausbildung die Wirtschaft und Erwachsenenbildung lt. AMS
- Systemisches Grundgerüst an Theorien zur Beratung & Methodik / Didaktik
- Gesprächsführung, Gruppendynamik
- Entw. eines persönlichen Trainingsstils
- Dauer: 1,5 Semester, Kosten: € 2.907
USP: Berufsbegleitender praxisorientierter Universitätslehrgang; individuelle Betreuung
- Weitere Universitätslehrgänge: Coaching, OE und PE; Unternehmensberatung
Lehrgang zum Online-Blended Learning Trainerin
- Konzeption, Planung und Durchführung von Online & Blended-Learn. Formaten
- Didaktik, Methoden, Tools
- Praxismodul mit Experten-Feedback
- Dauer: Startmodul mit Technikcheck + 5 Module (Halbtage) + Gruppen-Supervision; Kosten: € 1.650 netto
USP:
- Weitere Ausbild.: Lehrg. Business Trainer (ISO 17024); Mental-Trainer-Lehrgang
Lehrgang Personalentwicklung:
- Diplom: Geprüfte/r Personalentwickler/in
- Themen: Personalentwicklung kompakt, MA-Gespräche, Karriere- LaufbahnMM, Emotionale PE, Arbeitsrecht, Strategische PE, Talentmanagement, Performance-M., PE / OE, Bildungscontrolling
USP:
- Gelerntes sofort im Job einsetzbar!
- Vortragende aus der HR-Praxis
- Wissensüberprüfung: Abschlusstest
HeartBeat TrainerInnen Ausbildung
- Didaktische Grundlagen
- Kommunikation, Gesprächsführung
- Rhetorik, Präsentation & Medieneinsatz
- Gruppendynamik & -prozesse
- Seminardesign & Methoden
- Selbstkompetenz als Trainer
- Dauer: 19 Tage, 7 Module; Kosten: € 2.990 netto
USP: Zertifizierte Fachtrainerin ISO 17024 möglich. Handlungsorientiert, systemisch-konstruktivistisch
BA Personalmanagement & MA in Organisations- und Personalentwicklung
- Inhalte: Generalistisches HRM-Fachwissen (BA); Strategisches Management in PE und OE (MA); Gestaltungs-Know-how für die moderne Arbeitswelt; Trainerausbildung (BA), Coaching Zertifikat (MA)
USP:
- Auswahl aktueller Vertiefungsrichtungen
- Auslandssemester bzw. Internationalization@home
Personal-Akademie: Geprüfter HR-Manager (Forum Personal)
- Inhalte: Recht, PE, MAgespräche, Personalmarketing, Recruiting, Vergütungssysteme, Möglichkeiten und Grenzen moderner HR-Tools
USP:
- Gilt als führende HR-Ausbildung für Generalisten; Abschluss mit Diplom
- Weitere HR-Lehrgänge: PE, Recruiting, HR Business-Partner, Controlling, HR-Assistenz, Compensation & Benefits
Bachelorstudium Spezialisierung Personal- und Organisationsberatung
Masterstudium Personal, Organisation & Strategie
- HR-Strategien und Arbeitsrecht
- Personaldiagnostik und People Analytics
- Kompetenz- und Potenzialentwicklung
- Personalführung und Leadership Dev.
USP: Leadershipmodul, Fachkompetenz, Top Vortragende aus der Wirtschaft, kleine Lerngruppen & persönlicher Kontakt
Lehrgang Recruiting:
- Diplom: Competence in Recruiting
- Themen:Recruiting kompakt, Jobinserate & Bewerbermanagement, Arbeitsrecht, Online-Recruiting, Tests & Auswahl-verfahren, Employer Branding, Interview- und Gesprächstechnik
USP:
- Gelerntes sofort im Job einsetzbar!
- Viele Tipps für den Arbeitsalltag
- Vortragende aus der Recruiting-Praxis
- Wissensüberprüfung: Abschlusstest
Agility in HR:
- Agile People Training zur Einführung in die Gestaltung Agiler HR-Arbeit
- Das WHY, WHAT and HOW agiler Personalarbeit. Weil wir als People Experts wissen sollten, was Agilität kann und ob/wie wir sie einsetzen wollen.
USP:
- HR4HR ⇒ Eigene Praxiserfahrung in Agiler HR
- ICAgile-Zertifizierung möglich
- Training from the Back of the Room
Human Resource Management (MBA):
Unternehmensführung und HRM
- Von Recruiting bis Personalentwicklung
- Sozialrecht und Steuerrecht
- Employer Branding, Digitalisierung
- € 9800; 3 Semester, berufsbegleitend
USP: zeitgemäß, hoher Praxisbezug, neueste Methoden und Techniken im Arbeitsrecht und im Personalmanagement.
Weitere Masterlehrgänge:
Mediation; Sanierungsrecht, Wirtschaftsrecht.
HR-Branche: HR Ausbildungen
Die eine oder andere HR Ausbildung, die hier im Branchen-Vergleich angeführt ist, haben wir im HRweb-Team selbt besucht. Und einige werden vor unseren Autoren höchstpersönlich angeboten. Schmökern Sie durch diese HR Ausbildungen und klicken Sie sich durch die entsprechenden Websites!
