Personalentwicklung Ausbildung
Kurzer & knapper ANBIETER-VERGLEICH in unserer HR-Branche Personalentwicklung Ausbildung. Wir teilten sie in folgende Unter-Kategorien
⇒ Teams | Lehrlinge & Lehrlingsausbildner | Potenzial-Analyse | Projekt-Management | Tools
Fachartikeln & Interviews & SoVielemMehr ⇒ Redaktion | Personalentwicklung Ausbildung.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Personalentwicklung
Teambuilding/Klausurmoderation:
- gemeinsame Strategien zur Erreichung der festgesetzten Ziele definieren
- Prozesse und Schnittstellen optimieren
- Teamselbstverständnis entwickeln
- Beziehungsebene klären
- Kommunikation und Teamklima verbessern
USP: Wir steuern auf Basis unserer langjährigen Erfahrung effektiv den Klausurprozess – Sie können sich mit Ihren Teams auf die Inhalte konzentrieren
Projektmanagement:
- Beratung, Coaching, Interim Management, Software
- Aus- und Weiterbildung
USP: Mit Begeisterung, Leidenschaft und Verstand unterstützen wir Menschen und Organisationen, ihre Struktur und Kultur erfolgreich zu entwickeln.
Unsere Kunden bekommen Unterstützung und Best-Practice-Ansätze, um Komplexität und Dynamik in ihren Organisationen erfolgreich meistern zu können.
Potenzialanalyse:
MPA – masterTM Person Analysis
- Online-basiertes, wissenschaftlich fundiertes Diagnostiksystem, erhöht Objektivität bei Personalentscheidungen
- Laufende Weiterentwicklung
- Ergebnisse als übersichtliche Grafiken und aussagekräftige Berichte.
USP: Jederzeit persönlicher Support und kompetente Ansprechpartner. Die Analysesoftware unterstützt Active Sourcing.
Potenzialanalysen:
- MINDONE, ProfileXT, SHL, 360°, E-AC, Development Center, Management Audit
- Zielsetzung: Talentprogramme, Nachfolge-/Laufbahnplanung, Recruiting, Expertenkarrieren, Engagement
USP:
- multidimensionales Profiling, online & analog, multilingual, international
- nachweisliche Steigerung von Produktivität und Engagement
- diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
Potenzialanalyse:
- Potential Audit
- Zielsetzung: Recruiting, PE, interner Karriereweg, Mitarbeiter-Beurteilung, Coaching
- Details: Mischung aus Online-Tests und Tiefeninterview, Rollenspiel.
USP:
- Erfasst nicht nur das Können und Wissen sondern auch das Wollen
- Kann Vorhersagen treffen, wie ein Mensch in Stresssituationen reagiert
LehrlingsAusbilder: Das Business Circle Lehrlingsforum bringt alle betroffenen Zielgruppen zusammen:
- Vertreter aus der Wirtschaft (Lehrlingsausbilder, HR-Manager)
- Jugendliche
- Bildungsexperten
- Eltern
- sowie Vertreter aus Politik und Interessenvertretung.
USP: Best Practice Beispiele, innovative Ideen und Lösungen & Netzwerken.
Potenzialanalyse:
Externer, objektivierter Blick auf interne oder externe Kandidaten für
- Recruiting
- persönliche Standortbestimmung
- Entwicklungsbedarfserhebung (Führungskräfte, High Pots, Key Persons)
USP: Dimensionsliste (Wiener Testsystem, Firma Schuhfried) bietet maßgeschneidertes Anwendungsgebiet, umfangreiches Testverzeichnis deckt alle Bereiche der psychologischen Diagnostik ab
Teambuilding mit Escape Game:
- Outdoor Teambuilding im Freizeitpark
- Kniffelige Rätsel in Kleinteams lösen
- Gemeinsame Siegerehrung
- Optional: Mittagsbuffet
- Über 30 Fahrattraktionen erleben
USP: Das Teambuilding Angebot, das jedem in Erinnerung bleibt! Rettet gemeinsam den Familypark vor einer unbekannten Bedrohung und stärkt euren Teamzusammenhalt! Spaß und Abenteuer sind garantiert!
Lehrlinge:
- Orientierung zum Lehrberuf
- Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen
- Hilfestellungen hinsichtlich Fördermöglichkeiten
- Begleitung während des Bewerbungsprozesses
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Laufende Lernbegleitung während der Ausbildung
USP: Innovative Kurzlehre
Teambuilding:
- Beratung, Vorträge, Tools, Training
USP: Mit 28 Jahren Erfahrung, über 300 zufriedenen Kunden, unserem internationalen Trainernetzwerk und dem Einsatz von validierten Tools sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, wenn es um smartes Teamwork geht.
Wir unterstützen Unternehmen in mehreren Phasen: passende Teammitglieder finden, Zusammenarbeit fördern, Effizienz von Teams und Engagement steigern.
Projektmanagement Ausbildung: Projektmanagement von A-Z (2-tägig)
- Grundlegende Methoden und Techniken
- Projekte ganzheitlich und strategisch planen und realisieren
USP:
- praxisrelevantes Wissen, Tipps, Checklisten
- Weiteres Angebot im PM: Intensivwoche Projektmanagement, Agiles Projektmanagement mit SCRUM, Seminarreihe: Projektmanagement
Teambuilding:
- Team- und Strategieentwicklung
- Teamtraining
- Systemisches Team- und Einzelcoaching
USP:
- Wir haben keine vorgefertigten Teamentwicklungskonzepte – und sind dennoch alles andere als konzeptlos.
- Wir entwickeln mit großer Passion angemessene Konzepte, dabei fordern wir unsere Auftraggeber mit durchaus kritischen Fragen und Anmerkungen.
Teams:
- Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
- Moderation von Teambesprechungen
- Gestaltung von Teamklausuren
- Erlebnis- & handlungsorientiert
- Indoor- & Outdoor Teambuilding
- Team-Supervision
- Systemisches Coaching
USP: Ein Team kann nicht in der Theorie entstehen, ein Team darf ZUSAMMEN WACHSEN.
Lehrlinge:
- Unternehmerisches Denken, vom Schüler zum Lehrling, Teamarbeit, Persönlichkeitsentw., Kommunikation, Kundenorientierung & Verkauf
Lehrlingsausbilder:
- Ausbildung (ADA) gem. § 29g BAG
- Ausbildung zum zert. Lehrlingscoach
- Wissensweitergabe, Kommunikation & Wahrnehmung, Kooperation
USP: wertschätzende Kultur; praxisnah, erlebnisorientiert, maßgeschneiderte
LehrlingsAusbilder:
- Förderprogramm AQUA-Lehre
- Beratung zur Fachkraftausbildung mittels Praktika (Kurzlehre)
- Unterstützung bei der Suche nach Bewerbern
USP:
- Individuelle und persönliche Betreuung
- Speziell zugeschnittene Beratung aufgrund langjähriger theoretischer und praktischer Erfahrung
- Breites Netzwerk
HR-Branche: Personalentwicklung Ausbildung
Haben Sie in diesem Branchen-Vergleich alles gefunden was Sie bzgl. Personalentwicklung Ausbildung gesucht haben? Wenn ja, dann wünschen wir viel Spaß & Erfolg in Ihren nächsten Schritten. Falls nein, sagen Sie uns gerne Bescheid, was Ihnen in der HR-Branche Personalentwicklung abgeht. Wir freuen uns darauf!
