Recruiting | Branchen-Vergleich
Kurz & knapp & übersichtlich haben wir für Sie einen ANBIETER-VERGLEICH zusammengestellt, wenn Sie den richtigen Recruiting-Partner suchen – wir haben sie in folgende Sub-Kategorien geteilt:
- Employer Branding & Internal Branding
- Personalberater | Executive Search | Headhunter
- Tools
Falls Ihnen dieses kurz&knapp zu wenig ist, nehmen wir Sie gerne mit in unsere ⇒ Redaktion | Recruiting mit Fachartikeln & Interviews & SoVielemMehr.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Recruiting - die gesamte Liste
Executive Search & Recruiting:
- spezialisiert auf Unterhaltungs-Elektronik; Möbel, Einrichtung; Lifestyle, Designprodukte & Luxusgüter
- Topmanagement, Fach- und Führungskräfte, Teamleitung und Spezialisten
USP:
- 35 Jahre Erfahrung
- 3-fach Garantie: „Don’t touch“ von Mitarbeitern, Besetzungsgarantie und kostenlose Nachbesetzung
Interim Management – Rent a Manager:
- Executive Interim Management auf C-Level & 1. Führungsebene führend in Ö.
USP:
- Externes Knowhow für Krisen-Mgmt, Transformation, Restrukturierung, M&A
- Operative Verantwortung – Projekt und Prozess-Mgmt. in Finanz, Operations & HR. Geschäftsprozessoptimierung
- Internationales Netzwerk – Valtus Alliance, globale Expertise
- Schnell, präzise, wirksam.
Executive Search:
- Manager und Fachkräfte
- nationale & internat. Unternehmen
USP:
- Kernkompetenzen: Personalsuche, Karriereservice und Personalmanagement für Unternehmen und Einzelpersonen.
- Inhalts- und prozessorientierter Beratungsansatz mit Elementen der systemischen Beratung.
- Erprobte und innovative Beratungstools
Interim Management:
- Übernahme von HR Rollen auf eine bestimmte Zeit – HR Leitung, HR Business Partner, HR Projektmanager
- Erfahrung in: Pharmaindustrie, Textili., Baustoffindustrie, Finanzdienstleistung, Social-Profit Organisationen, Gesundh., Logistik & Transport, IT / Telekom.
USP: langjährige Erfahrung und Praxis als interne und externe HR-Managerin und HR-Projektleiterin sowohl in Profit als auch in Non-Profit Organisationen.
HR-Software: rexx Bewerbermanagement
USP:
- Automatisierung von Prozessen
- Zentrale Datenverwaltung
- Unterstützung bei der Auswahl dank Matching-Algorithmen
- Zentrale Kommunikationsplattform
- Reporting & Analyse
HR Interim Management:
- Change und Transformationsprojekte
- Digitalisierung von HR-Prozessen
- Restrukturierungen (Aufbau/Abbau)
- Organisationsanalyse bzw. HR-Audits
USP:
- > als 10 Jahre in HR Interim Projekten
- Change Know-how & Design Thinking
- Projektmgmt., Prozessoptimierung
- Moderation & Coaching Skills
- Selbstorganisation & Verteilte Führung
- Starke Umsetzerin & Fokus auf das Ziel!
Executive Search & Personalberatung:
- Geschäftsführung, Sales, Marketing, Business Development, Finance & HR
- Consumer Goods, Retail, Health Care, Technische Dienstleistungen
- Indiv. Suchstrategie, Potenzialanalysen
USP: Langjährig erfolgreich in Professional Search. Umfassendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Organisationen. Profunde Kenntnisse des österreichischen Arbeitsmarktes und ein gutes Netzwerk.
Interim Management:
- Interim Manager für HR-Themen und IT im HR-Umfeld von international agierenden Konzernen und KMU
- fachlicher Projektleiter für HR_IT-Themen und Shared Service Center
- Aufbau von komplexen, stark wachsenden Organisationen, Stringente Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Geographischer Fokus auf CEE
- Einführung von Methoden/Tools und Instrumenten
Personalberatung, Executive Search
- Die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen: wir sind Wegbereiter für herausragende Talente und wertschöpfende Mitarbeiter:innen
- Expertise, Netzwerke, Effizienz
USP: HR_4.0 steht für
- ergebnisorientiertes Social Media Recruiting,
- punktgenaues Active Sourcing sowie
- professionelle Direktansprache.
Ganzheitliche Recruiting-Lösung
- die richtigen Talente ansprechen, auswählen und einstellen
- Stellenausschreibungen auf 800+ Kanälen, anpassbare Karriereseiten, mobil-freundliche Bewerbungs-Formulare, schnelles Feedback & E-Signatur, personalisierte Kommunikation
USP: detaillierte Insights durch Echtzeit-Dashboards, mühelose & automatisierte Workflows von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Employer Branding:
Wir vereinen die besten Macher:innen & Denker der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Marken- und Werbewelt in einer Mission:
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USP:
- Nachhaltiges Wachstum für unsere Kund:innen zu erzielen
- Wir entwickeln aus dem Markenkern eine klare, differenzierende Positionierung, die
- intern gelebt & extern erlebbar wird.
Interim Management:
- Managment auf Zeit (Growth, Restructuring, Keep it Going); CxO Rollen; Spezial Projekte; Digitalisierung; Unternehmensnachfolge; Technologie und Innovation; KMUs, Scale Ups, etablierte Unternehmen; Internationalisierung
USP: Erfahrenes Team mit langjähriger Expertise, kreativen Ideen und einem starken Netzwerk schafft nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Transparente Entscheidungsfindung:
- Mit MPA, OPTO und ACE testen Sie objektiv und wissenschaftlich fundiert, wie eine Person in ein Unternehmen und dessen Arbeitsumfeld passt.
- Erfahren Sie mehr über das Potenzial und reduzieren Sie MA-Fluktuation.
USP: Auswertungen sofort verfügbar, viele Sprachen, Online-Fragebogen, individuelles Anforderungsprofil inkl. prozentuellem Abgleich, 24/7 Unterstützung, Analysefunktionen
HR Interim Management:
- HR Interim Management
- HR Interim Recruiting
- HR Projekte & Innovation
USP: Wir sind führend bei HR-Interim in Österreich. Wir sind keine Plattform, sondern eine Kooperative erfahrener HR-Manager:innen. Die Unternehmen profitieren vom gebündelten Wissen unserer Profis. Wir finden den Perfect Match und die ideale Unterstützung in allen HR-Bereichen.
Recruiting-Tools:
- MINDONEselect: emp. Erfolgsprofile
- MINDONEsales, Sales 180° Feedback
- Assessment Center: international
- Bewerber-Analyse f. Schlüsselposition
USP:
- Belastbares, multidimensionales Profil
- Benchmarks für Hochleistung
- Intelligente, webbasierte Assessments
- Individueller Methodenmix
- Maßgeschneidert, praxisnah
- diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
HR-Branche: Recruiting
Wir freuen uns, dass Sie in unserem HR Branchen-Vergleich Recruiting vorbeigesehen haben und sollte Ihnen ein Anbieter oder Inhalt fehlen, sagen Sie uns einfach Bescheid!
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