Das frische Magazin
für Human Resources
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HRweb e.U.
Bandgasse 20/1
1070 Wien
office@HRweb.at
www.HRweb.at
Mag. Eva Selan, MSc ist
Tel: +43 / 699 / 17 16 22 00
Eva.Selan@HRweb.at
Mag.(FH) Heike Dormuth, MA ist
Tel. +43 / 650 / 460 55 84
Heike.Dormuth@HRweb.at
Nein, das sind die nach außen sichtbaren Personen. Zusätzlich hat das HRweb-Office-Team eine Back-Office-Chaos-Bekämpferin, eine Social-Media-Tippslerin und einen Zahlenfuzzi für unsere Buchhaltung.
Und zusätzlich schreiben rund 20 fixe Autoren & Autoren-Teams und zahlreiche Gastautoren über ihre Fachgebiete.
Ja, so groß. Und dennoch ist das HRweb-Office kein quirliger Online-Redaktions-Ort voller hektischer Betriebsamkeit, sondern meist eher ruhig, fast ausgestorben. Und das ist gut so. Denn wozu sollte jemand physisch anwesend sein für etwas das genauso gut auf der luftigen Atmosphäre der Donauinsel, im inspirierenden Kaffeehaus oder – realistischer Weise im Fall der Autoren – im naheliegenden Stammbüro erledigt werden kann?
Bürozeiten haben wir daher nicht. Wir sind lieber vogelfrei. Wundern Sie sich daher nicht, wenn Sie mal Mittwoch vormittags niemanden erreichen, dafür Emails um 23:00 beantwortet werden. Vogelfrei eben.
Genau das genießen wir besonders: die berauschende Freiheit. Die komplette Unabhängigkeit von Ort und Zeit. Eine kreative Umgebung, die Inspiration zulässt ist viel wichtiger.
Jene, die für unsere Inhalte zuständig sind, finden Sie ohnehin nie in unserem Office. Sie schreiben über ihre Expertisen und das tun sie am besten dort, wo sie schalten und walten und inspiriert sind.
Alle unsere Schreiberlinge decken ihren speziellen Fachbereich ab. Mit möglichst hoher Eigenständigkeit überraschen sie uns immer wieder mit ihrer Expertise, mit ihren Gedanken, mit Gedankenspielereien, Überlegungen, mit Fakten und mit Wunschvorstellungen. Mit wohlrecherchierten Beiträgen oder Praxis-Einblicken. Und mit Interviews. Von HRweb-Seite kommt v.a. die klare Vorgabe: schreibt praxis-relevant. Das darf gerne auch theoretische Abhandlungen bedeuten. Doch die Praxis-Relevanz ist eben zentral.
Unser Autoren-Team aus der Vogel-Perspektive:
Bleiben Sie auf dem Laufenden mit dem „Frischekick der HR-Szene“!
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Für HRweb verwenden wir geschlechtsneutrale Versionen und wechseln bewusst zwischen weiblichen & männlichen Bezeichnungen.
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