HRweb Kategorie: Employer Branding

Employer Branding und Internal Branding – zwei scheinbare Gegenpole, die jedoch untrennbar miteinander verbunden sind. Das intern gelebte Unternehmensklima und die Kultur sollen authentisch nach außen getragen werden. Gleichzeitig sollte das, was nach außen gezeigt wird, auch wirklich intern gelebt werden. In dieser Kategorie beleuchten wir beide Seiten dieser Medaille.

Unsere Artikel zum Thema Employer Branding beschäftigen sich damit, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber nach außen hin präsentieren können. Es geht darum, ein positives und ansprechendes Image zu schaffen, das potenzielle Bewerber anspricht und das Unternehmen von der Konkurrenz abhebt. Dabei betrachten wir verschiedene Strategien und Ansätze, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und wirkungsvoll kommunizieren können.

Internal Branding hingegen fokussiert sich auf das, was innerhalb des Unternehmens geschieht. Hier geht es darum, dass die Unternehmenskultur, die Werte und die Visionen wirklich gelebt werden. Das schafft nicht nur ein authentisches Image nach außen, sondern trägt auch maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung bei. Unsere HRweb-Artikel im Archiv in diesem Bereich bieten Einblicke in Best Practices und praktische Tipps, wie Sie eine starke interne Kultur aufbauen und pflegen können.