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Karin Schreiner: Interkulturelle Kompetenz als Schlüssel zum Erfolg

In einer globalisierten Arbeitswelt ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Dr. Karin Schreiner, Expertin auf diesem Gebiet, vermittelt in ihren Trainings und Veröffentlichungen fundiertes Wissen über kulturelle Unterschiede und deren Bedeutung für das internationale Miteinander. Ihr Unternehmen „Intercultural Know-How“ bietet praxisorientierte Schulungen an, die vor allem Unternehmen helfen, Missverständnisse im internationalen Kontext zu vermeiden.

Interkulturelles Know-how für den HR-Alltag

Für HR-Manager ist interkulturelle Kompetenz keine Option, sondern ein Muss. Karin Schreiner betont, dass kulturelle Werte wie Würde, Respekt und Ehre im Arbeitsalltag oft unsichtbare Grenzen setzen. In ihrem Buch sowie ihren HRweb-Artikeln im Archiv zeigt sie, wie diese Werte helfen, Konflikte zu vermeiden und Zusammenarbeit zu fördern. Durch praxisnahe Beispiele macht sie klar, dass Empathie und Flexibilität die Basis für ein erfolgreiches, internationales Team sind.

Das Schlagwort „interkulturelle Kompetenz“ ist längst mehr als ein Trend – es ist eine essenzielle Fähigkeit für moderne HR-Manager. Dr. Karin Schreiner bietet in ihren HRweb-Artikeln im Archiv wertvolle Einblicke, wie diese Fähigkeit in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Besonders in international agierenden Unternehmen kann dieses Know-how der Schlüssel zum Erfolg sein.

Mit einer Mischung aus Empathie und Humor zeigt Schreiner in ihren Trainings, wie wichtig es ist, kulturelle Unterschiede nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu nutzen. Ihr Ansatz hilft Unternehmen dabei, nicht nur produktiver, sondern auch harmonischer zu arbeiten. HR-Manager können durch ihre Expertise lernen, wie sie interkulturelle Teams besser führen und kulturelle Barrieren abbauen können.

Interesse an mehr? Dann werfen Sie einen Blick auf ihre Artikel im HRweb-Archiv und tauchen Sie tiefer in das Thema ein!