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&US: Employer Branding neu gedacht

&US verbindet Marke, HR und Kommunikation zu einer authentischen Employer Branding-Strategie, die Unternehmen von innen heraus stärkt. Der Fokus liegt auf der Entwicklung eines klaren Markenkerns, der als Employer Value Proposition (EVP) Orientierung für Mitarbeitende und Bewerbende bietet. Diese EVP begleitet alle Phasen des Employee Life Cycles, von der Talentgewinnung über Onboarding und Unternehmenskultur bis hin zur Weiterentwicklung und dem Offboarding. Das Ziel: Eine Arbeitgebermarke, die nicht nur sichtbar, sondern auch spürbar ist und Mitarbeitende langfristig bindet.

Strategie und Wirkung

Mit Tools wie dem Employer Branding Canvas und einem datenbasierten Ansatz entwickelt &US maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Herausforderungen. Dabei setzt das Unternehmen auf Co-Creation mit Mitarbeitenden und Stakeholdern, um sinnstiftende Strategien zu schaffen. Erfahrene HR-Manager:innen profitieren von einem ganzheitlichen Ansatz, der Change-Prozesse begleitet und nachhaltige Ergebnisse liefert. Für mehr Inspiration finden Sie Details im HRweb-Artikel im Archiv unter dem Schlagwort „&US“.