Studienbereich Human Resources & Organization
Personalmanagement (HRM – Human Resource Management) ist für viele Unternehmen ein unverzichtbares Instrument der strategischen Unternehmensführung. Professionelles, unternehmerisch denkendes Handeln ist für Fach- und Führungskräfte im Personalbereich notwendige Voraussetzung, um Organisationen und Menschen langfristig wettbewerbsfähig zu halten.
Das Angebot des Studienbereichs Personal & Organisation (Human Resources & Organization) umfasst:
- den Bachelorstudiengang Personalmanagement (HRM – Human Resource Management) (berufsbegleitend und Vollzeit) sowie
- den Masterstudiengang Organisations- und Personalentwicklung (Organizational & Human Resources Development) (berufsbegleitend).
Neben aktuellem Fachwissen erwerben die Studierenden persönliche, soziale und methodische Kompetenzen, um in neuen, dynamischen Arbeitswelten erfolgreich handeln zu können. Die Verbindung von wissenschaftlichen theoretischen Grundlagen und dem Bezug zur Berufspraxis durch marktrelevante Projekte und unternehmensspezifische Fallbeispiele bereiten die Studierenden optimal auf die Ausübung der beruflichen Tätigkeit vor.
Aktuelle Problemstellungen des Berufsfeldes bilden die Basis für die angewandte Forschung des Studienbereichs. Gemeinsam mit Vertretern des Berufsfelds werden Themen wie Zukunftsorientiertes Personalmanagement, Strategische Personal- und Organisationsentwicklung oder die Auswirkungen Neuer Arbeitswelten beforscht.
Bachelor-Studium Personalmanagement
(HRM – Human Resource Management)
Sie interessieren sich für eine Karriere in einer Personalabteilung oder in der Personalberatung? Das BA-Studium Personalmanagement (Human Resources Management – HRM) bietet Ihnen eine wissenschaftlich fundierte Ausbildung mit gelebtem Praxisbezug. Infofolder Bachelor-Studium
Highlights:
- HRM-Fachwissen
- Gestaltungs-Know how für Organisationen in der digitalisierten, globalisierten Arbeitswelt
- Int. Erfahrungen im Auslandssemester oder durch Internationalization@home
- Spannende Praxisprojekte und Top-PersonalistInnen als ReferentInnen
- TrainerInnenausbildung
Master-Studium Organisations- & Personalentwicklung
(Organizational & Human Resources Development)
Sie wollen Unternehmen und Menschen in Veränderung beraten und begleiten? Der MA-Studiengang Organisations- und Personalentwicklung vertieft Ihr Fachwissen und entwickelt Ihre persönlichen Kompetenzen weiter. Infofolder Master-Studium
Highlights
- Organisationskultur und –entwicklung in der digitalisierten, globalen Arbeitswelt
- Strategische und Internationale Personalentwicklung, HRM
- Wahlfach: Coaching-Anwendung ODER Recht im Human Resource Management
- OE- und PE-Praxisprojekte mit namhaften Unternehmen
- Entwicklung interdisziplinärer Fach- und Methodenkompetenzen
- Coaching-Zertifikat
| Margarete Tipka, MA
Leitung Personalentwicklung, Gebrüder Weiß Paketdienst GmbH – DPD Leopoldsdorf Absolventin des Studiengangs Organisations- & Personalentwicklung |
»Diese Studienrichtung in Kombination mit der Coaching-Ausbildung war für mich der perfekte Rahmen zur Vertiefung meines Fachwissens und zur Weiterentwicklung meiner persönlichen Skills. ExpertInnen aus der Praxis referierten über Trends und Best-Practice-Beispiele, die ich sofort in meinen beruflichen Alltag integrieren konnte. Der unschätzbar wertvolle Austausch mit KollegInnen über berufliche Themen funktioniert noch heute hervorragend.« |
Unternehmens-Profil
