Passionate about transforming people and organisations.
Mit Begeisterung und Entschlossenheit setze ich mich für die Projekte und Transformation von Organisationen und ihren Mitarbeitenden ein.
Ich habe 24 Jahre Führungs- und Projektleitungserfahrung im Human Resources von internationalen Konzern- und eigentümergeführten Betrieben. Meine praktische Erfahrung reicht in alle HR-Themenbereiche und fokussiert sich zumeist auf die Umsetzung größerer Projekte, Change Vorhaben und Prozessoptimierungen im HR-Bereich bzw. dem Aufsetzen neuer HR-Strukturen. Ich habe internationale Erfahrung als Auditorin und in der Leitung internationaler Teams sowie in englischsprachiger Arbeitsumgebung. Meine Arbeitserfahrung war stets in sehr stark dynamischen, sich stark verändernden Betrieben, weswegen ich meine Passion in diesem Bereich sehe.
PROJEKTPORTFOLIO
- Digitalisierungsprojekte, Software-Rollout
- Transformationsprojekte: Veränderung von Struktur, Kultur, Prozessen oder Technologie in Unternehmen
- Optimierung von HR-Prozessen und Design Thinking in HR
- HR-Restrukturierung und strategische Neuausrichtung von HR-Teams
- Restrukturierungen (Merger & Acquisitions, Personalabbau inkl. Outplacement, Sozialpläne, Kurzarbeit etc.)
- Outsourcing von Funktionen und Abteilungen
- Aufbau stark wachsender Organisationen (Recruiting, Struktur, Kultur, Prozesse etc.)
Unternehmens-Profil | Gisela Kollmann. HR Interim Management.
