ITO steht für Individuum, Team, Organisation – denn wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Personalarbeit auf allen Ebenen Wirkung zeigen muss. Seit rund 30 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung ihrer Schlüssel- und Führungskräfte – vom Young Talent bis zum Executive Leader. In Teams und Organisationen schaffen wir eine Erfolgskultur, die es Menschen und Organisationen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dabei setzen wir auf Methodenvielfalt und kreative, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund*innen.
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Wir schaffen intelligente Auswahl- und BewertungsprozesseHerkömmliche Persönlichkeitstests sind nicht ausreichend, um die Eignung einer Person für eine Position oder Laufbahn zuverlässig zu bewerten. Deshalb setzen wir in unseren Potenzialanalysen auf multidimensionale Profile, die Faktoren wie Motivation, berufliche Interessen und Denkstil zu einem umfassenden, wissenschaftlich fundierten Modell verknüpfen. Ein Abgleich mit empirischen Erfolgsprofilen erlaubt uns, High Performer zuverlässig zu selektieren. Die Ergebnisse bilden die Basis für eine individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung. |
Unsere Leistungen:
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Wir sichern nachhaltige EntwicklungAufbauend auf der Analyse von Individuen, Teams und Organisationen gestalten wir zielgerichtete, maßgeschneiderte Trainings- und Coaching-Programme. Damit decken wir die individuellen Entwicklungsfelder der Teilnehmer*innen optimal ab. Durch unseren dreifachen Lernansatz – Analyse, Anwendung und Reflexion – wirken diese nachhaltig und messbar. Um zugleich die Implementierung der Geschäftsstrategie sicherzustellen, entwickeln wir Trainings und Development Programme entlang Ihrer strategischen Schwerpunkte und leisten so einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg. |
Unsere Leistungen :
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Wir optimieren die Leistung von Schlüsselkräften und OrganisationenDie klassische Mitarbeiterbefragung erhebt die aktuelle Stimmung im Unternehmen – und ist damit selten ausreichend, um darauf Maßnahmen aufzubauen. Unser Ansatz kombiniert erlebte Rahmenbedingungen mit den zugrundeliegenden Motivatoren und Bindungsfaktoren der Mitarbeiter*innen und zeigt auf, wo zwischen Ist und Soll Raum für Entwicklung liegt. Auf dieser Grundlage empfehlen wir konkrete Maßnahmen, die den größtmöglichen Wirkungshebel haben. So sorgen wir für verstärkte Bindung und die passenden Anreizsysteme für Ihre Schlüsselkräfte. |
Unsere Leistungen:
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Wir leben VeränderungVeränderungsprozesse werden vorrangig auf der strategischen Managementebene vollzogen. Die Akzeptanzsicherung der Maßnahmen – einer der ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess – wird dabei gerne vernachlässigt. Unsere erfahrenen Change-Berater*innen setzen Veränderungen rasch, effizient und mit minimalen Reibungsverlusten um und steigern die Lern- und Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation. |
Unsere Leistungen:
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Kontaktieren Sie uns!
Unser Team aus rund 60 Berater*innen, Coaches und Trainer*innen ist in 13 europäischen Ländern für unsere Kund*innen aktiv. Weltweit unterstützen uns etablierte Kooperationspartner in Australien, Asien, Afrika und Amerika.
Erfahren Sie mehr über unsere Projekte und Kund*innen unter www.ito.co.at
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